Définir les objectifs à atteindre
Analyser le public cible
Concevoir des activités fédératrices sur mesure
Respect des normes de sécurité
Animation et exécution du team building
Le brief
Notre client fait face à une mutation extraordinaire de ses écosystèmes, (conquête de nouveaux marchés potentiels en croissance, coopération réinventée avec de précieux partenaires).
La demande : Bâtir une intervention et une opération de terrain (Team Building) « insolites » « décalées » « enlevées » sur le thème « Faire face à l’inconnu en équipe »
Les objectifs :
Sortir du champ d’inhibition citadin pour aller prendre un grand bol d’oxygène en pleine nature et faire vivre aux participants, individuellement et collectivement, des situations où la réflexion, l’adaptation et la coordination, vont se mêler à la solidarité, la cohésion et la complicité.
Mobiliser les participants autour de l’EQUIPE et du PROJET.
Systemic propose des opérations de Team Building conçues et exécutées par Stéphane Lévin, de durée variable, de niveau d’engagement différents. Ce sont des parcours adaptés, personnalisés, ce sont surtout des histoires écrites avec l’équipe dirigeante, dans le but de bâtir un objectif commun autour de normes, de valeurs communes, de rôles définis.
Proposer une activité de Team Building à ses collaborateurs, c’est créer du lien et cristalliser les valeurs humaines et relationnelles, qui vont rendre vertueux le goût de l’effort et du dépassement de soi.
Chaque participant est utile à l’équipe, chaque équipe est utile au groupe, l’ensemble pour atteindre l’objectif commun.
Au cours de ces activités, sont mises en valeur :
- L’écoute active et la prise de parole à bon escient,
- La collaboration, l’esprit d’équipe
- La solidarité,
- La confiance,
- La planification minutieuse,
- La créativité pour trouver des solutions,
- Le choix, la décision collective
- La culture d’entreprise, le sentiment d’appartenance …
Ils l'ont fait
Ann
Vision, Stratégie, Prospective
Stéphane
Explorateur en milieux extrêmes
L’avis du client
“ Nous avons rencontré Stéphane il y a deux ans.
A travers sa vie passionnante et atypique, et grâce à ses narrations passionnées, il a su nous donner l’envie de construire ENSEMBLE deux séminaires à l’attention de nos managers LOGHOS (2024 et 2025).
Son professionnalisme et sa dimension humaine nous ont permis de concevoir, 2 journées événementielles passionnantes. La construction de ces journées tant dans les phases de réflexion que des phases préparatoires ont été un réel plaisir. Au bilan de ces deux séminaires, nous sommes extrêmement satisfaits de voir que nos collaborateurs engagés, ont pris autant de plaisir à participer, que nous avons pris du plaisir à l’organiser.
A travers ces activités, nous sommes fiers de voir nos managers s’engager, réfléchir et trouver les solutions ensemble. ”
Christophe Magie, Directeur de Loghos
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