“ Pour la création et le déploiement de notre site de recrutement careers.ponticelli.com, SYSTEMIC a mobilisé une équipe compétente et engagée, toujours à notre écoute et toujours force de proposition. La prise en charge complète du projet, de la conception technique jusqu’à la production de l’ensemble des assets médias, a été parfaitement maitrisée pour livrer in-fine un produit visuellement attrayant, techniquement performant et respectant parfaitement l’identité de notre Groupe”

Dans un contexte où l’attention des audiences sur-sollicitées diminue, et où l’environnement général engendre beaucoup d’incertitude chez les collaborateurs, il est très important d’attacher une attention particulière à la façon dont les messages sont portés lors d’événements ou de prises de parole stratégiques.

Ne pas le faire c’est non seulement perdre une bonne occasion d’être impactant, c’est dans le pire des cas, risquer une contre-performance !

Dans le cas décrit, nous avons réussi à créer un formidable élan, une « équipe » de speakers (nombreux !) qui partageait la même énergie et les mêmes convictions, et ont permis de faire de cette convention un moment clé de la vie de l’entreprise.

“ Nous avons rencontré Stéphane il y a deux ans.

A travers sa vie passionnante et atypique, et grâce à ses narrations passionnées, il a su nous donner l’envie de construire ENSEMBLE deux séminaires à l’attention de nos managers LOGHOS (2024 et 2025).

Son professionnalisme et sa dimension humaine nous ont permis de concevoir, 2 journées événementielles passionnantes. La construction de ces journées tant dans les phases de réflexion que des phases préparatoires ont été un réel plaisir. Au bilan de ces deux séminaires, nous sommes extrêmement satisfaits de voir que nos collaborateurs engagés, ont pris autant de plaisir à participer, que nous avons pris du plaisir à l’organiser.

A travers ces activités, nous sommes fiers de voir nos managers s’engager, réfléchir et trouver les solutions ensemble. ”

“ PROSPECTIVE : Séquence essentielle aux Journées Annuelles 2025

Lors des Journées Annuelles EVOLEN, cette séquence consacrée à la place et la disponibilité de l’eau dans les systèmes énergétiques a permis d’aborder un enjeu absolument majeur : comment anticiper, comprendre et éviter les ruptures liées à cette ressource critique.
Merci à Ann d’avoir accompagné le comité « Jeunes Énergies by EVOLEN ».
En tant que référente j’ai eu la chance d’assister à la construction de cet exercice de prospective ambitieux, articulé autour de trois angles :
projection futuriste pour réveiller les consciences
 état des lieux rigoureux et factuel
 solutions concrètes par celles et ceux qui agissent déjà sur le terrain

Une approche complète, nécessaire pour que le scénario du JT présenté en ouverture… ne devienne jamais réalité. ”

“Mise en œuvre avec succès depuis plus de dix ans dans de grands groupes, l’excellence décisionnelle est une approche puissante pour gérer les risques décisionnels dans un environnement complexe et incertain : de nombreuses parties prenantes et expertises à mettre en synergie dans des délais toujours plus courts.


L’excellence décisionnelle permet d’intégrer l’expertise de tous dans la co-construction d’une décision à la fois souple et robuste : capable d’adaptation tout en maintenant le cap sur l’objectif à atteindre. La mise en synergie des expertises va créer un engagement collectif durable, car elle permet de courir vite… dans la bonne direction ! Elle est donc un complément indispensable aux démarches d’excellence opérationnelle afin d’éviter les problèmes dans les phases d’exécution. ”

“ La relation de confiance établie depuis plus de 10 ans offre une grande réactivité dans les orientations recherchées. ”